Die Handwerkskunst der Meister, die die handgefertigten Uhren von Moritz Grossmann herstellen.

Auf der Suche nach schönem Kunsthandwerk...

Glashütte in Sachsen gilt als das Mekka der deutschen Luxusuhrenindustrie. Ein Vierteljahrhundert ist seit der Wiedervereinigung Deutschlands vergangen, und mit dem Wachstum der Industrie erfasst eine Welle der Industrialisierung die Region. Das 2008 gegründete Unternehmen Moritz Grossmann hat die fast vergessene Glashütter Handwerkskunst wiederbelebt und hält fast zehn Jahre nach Fertigstellung des ersten Modells weiterhin an dieser Tradition fest. Wir werfen einen genaueren Blick auf die Arbeit der Meisteruhrmacher, die handgefertigte Uhren kreieren, und ihre Profile.

Designer der zweiten Generation beschleunigen neue Entwicklungen

　Die neue Firma Moritz Grossmann wurde 2008 als Grossmann Uhren GmbH gegründet. 2009, als das Unternehmen noch in einer Wohnung an der Hauptstraße westlich des Bahnhofs Glashütte ansässig war, begrüßte es seinen ersten Mitarbeiter, Jens Schneider, der später lange Zeit als Chefdesigner tätig sein sollte. Er entwarf die Kaliber-100-Serie, beginnend mit dem ersten Modell, der Benu, sowie die Tourbillon-Kaliber-103-Serie. Norwit Windecker, der zweite Designer bei Moritz Grossmann, war ein Uhrmacher, der filigrane Designs bevorzugte, im Gegensatz zu Schneiders Vorliebe für robuste Konstruktionen. Er vollendete den Grundentwurf für die kleine, flache Kaliber-102-Serie (Tefnut). Mike von der Burg, der dem Unternehmen bis heute treu geblieben ist, gilt als aufstrebendes Talent. Er stieß nach seinem Maschinenbaustudium zum Unternehmen und war Schneiders letzter Lehrling in der Ära von Moritz Grossmann. Dies waren sozusagen die Gründungsmitglieder – das Designteam der ersten Generation. Als Windecker das Team Ende 2016 verließ (heute A. Lange & Söhne) und Schneider sich als freiberuflicher Uhrmacher selbstständig machte (er verließ das Unternehmen Ende 2017 und arbeitete etwa ein Jahr als selbstständiger Uhrmacher, bevor er im Februar 2019 Entwicklungsdirektor bei Lange & Heine wurde), musste Moritz Grossmann schnell ein neues Designteam zusammenstellen. 2017 holte das Unternehmen Jeroen Heise, der über zehn Jahre bei Glashütte Original gearbeitet und für die Konstruktion der Kaliber 58 und 37 verantwortlich war, als neuen Chefdesigner ins Unternehmen. Peter Mattheis, der über 20 Jahre als Ingenieur bei einem ETA-Tochterunternehmen tätig war und den Meistertitel des Deutschen Uhrmachers besitzt, stieß ebenfalls zum Team und vervollständigte das Designteam der zweiten Generation. Dieses Team arbeitet seit etwa zwei Jahren zusammen und alle sind sich einig, dass es hervorragend ist und sich die Mitglieder gegenseitig unterstützen.

　Mike von der Burg, der dienstälteste, aber gleichzeitig jüngste Mitarbeiter, sagt: „Wir alle bringen unterschiedliche Erfahrungen und Fachgebiete mit, daher bilden wir ein ausgewogenes Team. Peter ist ein guter Kumpel, mit dem ich auch mal was trinken gehen kann und über persönliche Dinge reden kann, und Jeroen hat ein Talent für Problemlösungen.“ Peter Mattheis, der lange Jahre als Werkzeugmacher in der Schweizer Uhrenindustrie tätig war, kommentierte dies wie folgt:
„Mike hat eine flexible Denkweise, die nicht an die Regeln der Uhrenindustrie gebunden ist. Jeroen ist ein Theoretiker. Ich löse Probleme praktisch, aber er ist mit einer völlig anderen Theorie bestens vertraut.“

Dieses neue Team ist allein für die Weiterentwicklung von Moritz Grossmann verantwortlich. Die Gruppe besteht seit etwa zwei Jahren. Jedes Mitglied ist für die Entwicklung einer bestimmten Bewegung zuständig, doch bei Problemen arbeiten alle gemeinsam an der Lösung.

　Ihr Koordinator, Jeroen Heise, bewertet sein Team derweil wie folgt:
„Am wichtigsten ist, dass wir eine Beziehung pflegen, in der wir die Schwächen des anderen ausgleichen können. Mike arbeitet äußerst effizient und erledigt selbst einfache Datenverarbeitungsaufgaben zuverlässig. Peter ist durch und durch Schweizer (eigentlich ist er Deutscher). Dank seiner langjährigen Erfahrung in der Schweiz verfügt er über ein breites Netzwerk an Lieferanten und hat mir sogar geholfen, neue Kontakte zu knüpfen. Er ist selbst Uhrmachermeister, und das Wissen, das er sich durch seine handwerkliche Arbeit angeeignet hat, ist ein unschätzbarer Vorteil.“
　Die Aufgabenverteilung im Entwicklungsprogramm erfolgt grundsätzlich nach Reihenfolge und nicht nach Fachgebieten. Deshalb ist Teamarbeit von größter Wichtigkeit.